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储备干部是做什么的具体干什么工作

  只是一个虚名,企业为了廉价劳动力 经常用这个名称招人,如果是国企和银行招聘储备干部可以好好干,其他公司不必考虑,没事多调查一下储备干部每天都在招聘有几个真正能升上去的,百分之一?还是千万之一?凡是里面的干部你问问有几个是从基层一步步走上去的,都是各种关系户而已,悲催的人还在相信什么储备人才,要是真缺人何必给你挂名一个储备头衔

  展开全部储备干部是一个企业按照企业人力资源规划而设定的职位,在企业内学习和安排或者是未安排具体部门的工作的人员。具体工作内容为:通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能;

  储干是公司或部门单位为后续永续经营管理而设置的一个培训职位。身为储干人员需尽快了解公司或部门单位作业流程及周边知识。以便尽早进入管理层。储干人员要参加的会议有《培训会议》《部门发展计划说明会》《部门改善会议》等一系列与今后工作相关的会议,它的目的是让储备人员提前了解公司或部门状况,更好的掌握内部基础层面工作。对于储备人员要有面对公司内部重大机密的接受能力和抗压能力,在储备期间可能安排到基层或外放单位,即实习。另外,每个层面的储备人员提干后的范畴是不一样的。

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