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创业须知:什么样的人是好的合作伙伴?

  那么对于创业者来说,什么样的人才算得上是好的合作伙伴,值得我们放心地去和他结交呢?且看下文。

  创业遇到瓶颈的主角正在独自苦闷,这时刚好出现一个所有条件都符合“合伙人”标准的人朝主角伸出援手,然后两个人并肩作战,完成了辉煌的事业。

  所谓合伙人,指的就是几个人合伙去做一件事,这不难理解,所以找合伙人的第二个关键就在于:是否志同道合。

  如果他听了你的想法很激动,并且表现出想合作的意愿,那么就可以初步确定,这个人是认可你的点子,而且愿意和你一起创业的;

  如果他皱着眉头指出你的不足,表示不同意,这时你也不要感到愤怒或自我怀疑,首先排除和他合伙的可能性,然后记下对方的建议,考虑是否采纳;

  即使是一个能力很强,你很希望和他合伙的人,如果他总是在否定你,压制你的想法,把你的点子篡改得面目全非,那这样的人是一定不能合伙的。

  蔡崇信当初就是听了马云的演讲,参观了一下刚刚起步的阿里,就被那种热烈的,统一的氛围所感染,挽起袖子要跟马云一起干。

  他是发自内心地认同马云的目标和梦想,他愿意跟他一起去完成这个梦想,这才是价值观统一的合伙人,应有的样子。

  创业者之所以需要合伙人,是因为当一个人专注于某件事时,思维反而会僵化,很容易钻进死胡同出不来。

  成冬青看上去是个冒着傻气的土鳖,但实际上大智若愚,整个团队的灵魂人物就是他,他是维系合伙人的纽带,身上还有着不服输不放弃的拼搏精神;

  王阳是一个叛逆的浪漫主义青年,虽然有能力有想法,但自控力差,如果他一个人单干,是肯定成不了大器的。

  这样三个性格迥异,各有特长的人,因为相同的志向而汇聚在一起,互补互助,最终达到了1+1+1>3的效果。

  一个好的合作伙伴,其重要程度不低于相伴一生的伴侣,希望大家都能找到和自己最契合的那个合伙人,成就一番大事业!

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